劳务派遣的恶|南京禄口机场那些“卑微”的受感染女工

南京禄口机场受感染的劳务派遣女工所反映的劳务派遣制度问题，主要体现在制度滥用、责任推诿、权益受损、形成新二元用工体制等方面。具体如下：制度滥用与岗位性质偏离：劳务派遣本应在临时性、辅助性或替代性岗位实施，但不少用工单位在各类岗位甚至主营业务岗位大量使用劳务派遣工。

南京禄口机场的劳务派遣女工群体，在疫情中暴露出劳务派遣制度下底层劳动者的生存困境，其核心问题可归纳为以下方面：劳务派遣制度的法律定位与现实滥用法律框架内的“补充性”定位根据《劳动合同法》第六十六条，劳务派遣仅适用于临时性、辅助性或替代性岗位，旨在为企业提供灵活用工方案。

南京禄口机场安检岗位为东部机场集团直签正式工，年薪6-8万，提供五险一金及年终奖，要求大专及以上学历、年龄18-25周岁，无证可培训后上岗。薪酬福利年薪范围：6-8万元，具体薪资根据岗位及个人表现调整。社保保障：缴纳五险一金，覆盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。

据报道,江苏新增本土确诊20例,这些病例的流调轨迹是怎样的?

这些本土的确诊病例大多是跟南京禄口机场有关的。有的是在机场的工作人员，有的是机场工作人员的家人。充分说明了这次疫情的源头是南京禄口机场。而这次之所以会有病毒出现，是因为机场的管理不善。

年12月5日0-24时，我市无新增新冠肺炎本土确诊病例，新增本土无症状感染者20例，已转运至定点医疗机构接受隔离医学观察，情况稳定。本土无症状感染者情况无症状感染者1：均系涉疫场所暴露人员。与2022年86号通告中无症状感染者2存在某场所同时空暴露。非闭环管理重点人员筛查发现。

上海3例：浦东新区2例、青浦区1例。辽宁1例：位于大连市。病例来源：均通过主动检测或密切接触者筛查发现，无新增死亡病例。本土新增无症状感染者3例分布 浙江2例：均在杭州市，为同一传播链关联病例。江苏1例：位于徐州市，与杭州病例存在轨迹交集。

本土确诊病例分布省份及数量内蒙古：40例（呼和浩特市37例、包头市3例），是当日新增本土病例最多的省份，主要与当地社区传播链有关。湖北：10例（均在武汉市），可能与输入性病例引发的局部聚集性疫情相关。辽宁：8例（均在葫芦岛市），此前葫芦岛市已报告多例本土病例，形成一定传播链。

新增确诊病例分布境外输入病例（36例）涉及9个省（市）：福建11例，上海5例，云南5例，山东4例，四川4例，广东3例，天津2例，辽宁1例，陕西1例。输入来源可能与国际航班、边境口岸或海外务工人员返程相关，具体需结合流行病学调查进一步确认。

月30日0-24时，江苏新增本土确诊病例23例。以上人员均在定点医院隔离治疗。新增本土无症状感染者11例。以上人员均在定点医院接受隔离医学管理。根据省卫健委10月31日发布，2022年10月30日0-24时，我市新增新冠肺炎无症状感染者1例，为非闭环管理重点人员筛查发现。

25日南京新增38例新冠确诊患者,南京禄口机场究竟是为何失守的?

南京新增38例新冠确诊患者，主要是和南京禄口机场管理不善有很大关系，由于禄口机场的保洁人员来自于好几家外包公司，对外包人员管理不到位，而且境内境外航班混合运营，对机场相关人员的防控管理不到位，造成疫情蔓延。

相关疫情截止到7月25日，南京市确诊的病例就已经达到了38例，其中也有8例是无症状感染者，对此有我们要分析其中的感染原因，就离不开人员流动这一方面的影响。不仅仅是南京，在我国30多个省份也都有着确诊病例的增加。这就说明我们必须要提高警惕，防止疫情在我国更全面的展开。

南京新增38例确诊主要来自禄口机场。7月25日0-24时，南京市新增本土确诊病例38例，其中8例为无症状感染者转为确诊病例。新增确诊本土病例中，27例为轻型，11例为普通型。南京市卫健委副主任杨大锁介绍， 新增的30个病例均为隔离管控人员中发现，为禄口机场人员以及密切接触者、次密接触者。

月25日0-24时，南京新增38例本土确诊，其中8例为无症状感染者转为确诊病例；新增本土确诊病例中，轻型27例、普通型11例；新增无症状感染者1例。南京2例确诊病例轻型转重型。

新增病例：2021年7月26日0-24时，南京新增本土新冠肺炎确诊病例31例，其中7例是无症状感染者转为确诊病例。新增报告病例数仍然主要集中在重点管控区域。累计病例：截至7月26日24时，南京全市累计报告本土确诊病例106例，其中66例为轻型，38例为普通型，2例为重型，本土无症状感染者6例。